Question

Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, considerando-se as faltas injustificadas no respectivo período aquisitivo, o empregado terá direito a férias, na proporção de: Escolha uma: 22 dias corridos, quando houver tido de 6 a 20 faltas. 14 dias corridos, quando houver tido de 26 a 30 faltas. 18 dias corridos, quando houver tido de 21 a 25 faltas. 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.

Answer 1

A alternativa correta é: 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.

De acordo com o art. 130 da CLT após cada período de 12 meses de contrato, o empregado terá direito a férias na seguinte proporção:

Número de faltas injustificadas :

 0 a 5 faltas  - 30 dias corridos de férias

6 a 14 faltas  - 24 dias corridos de férias

15 a 23 faltas  - 18 dias corridos de férias

24 a 32 faltas  - 12 dias corridos de férias

 Acima de 32 faltas  - 0  

Espero ter ajudado!