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Resposta: Demissão de um funcionário querido entre os grupos, alteração no tipo de liderança, prazos curtos, falta de delegação e reconhecimento por parte dos superiores, um novo funcionário e afins...
Explicação:
O clima organizacional é estruturado nos grupos diretos e indiretos de uma organização, qualquer alteração pode causar satisfação ou insatisfação nestes grupos, oque vem acarretar a mudança no clima organizacional.
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