Observe a imagem abaixo: Assinale a alternativa que melhor a descreve: Ao assumir um novo trabalho gerencial, é necessário transmitir valores à pessoa para que ela estabeleça um elo com suas experiências e competências, gerando conhecimento. O conhecimento é usado diretamente, determinando o estilo de gestão do gerente de acordo com os valores transmitidos. Os valores transmitidos à pessoa que assumirá a gerência, permitem que ela estabeleça um elo com suas experiências, competências e conhecimento. No entanto, seu modelo e estilo de gestão são independentes, o que não influência seu estilo de gestão. Os valores transmitidos à pessoa que assumirá a gerência, cria um caminho entre suas experiências, competências e conhecimento. No entanto, seu modelo e estilo de gestão já estão definidos previamente. Ao assumir um novo trabalho gerencial, a pessoa já vem com um conjunto de valores estabelecido e com alguma experiência, experiência essa que formou um conjunto de competências e gerou uma base de conhecimento. O conhecimento é usado tanto diretamente, quanto é convertido em um conjunto de modelos mentais. Todas essas características determinam o estilo de gestão do gerente.
Respostas
A alternativa que fala: "Ao assumir um novo trabalho gerencial, a pessoa já vem com um conjunto de valores estabelecido e com alguma experiência, experiência essa que formou um conjunto de competências e gerou uma base de conhecimento. O conhecimento é usado tanto diretamente, quanto é convertido em um conjunto de modelos mentais. Todas essas características determinam o estilo de gestão do gerente." é a correta.
Um cargo de gerencia é um cargo de liderança, e toda a experiência do gestor irá ser útil para criar um grupo coeso e que compartilha de alguns valores já estabelecidos.
A liderança surge do desejo comum de um grupo de indivíduos, onde o mais apto tenta guiar todos para o mesmo objetivo.
O conhecimento que o gestor tem pode e deve ser usado diretamente e indiretamente em seus trabalhos em equipe.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Explicação:
