Question

A estrutura de Recursos Humanos varia conforme a organização de acordo com seu histórico e suas necessidades internas e externas. Sobre os subsistemas de uma área de Recursos Humanos, avalie as seguintes sentenças: I- Cargos e Salários: o gestor é responsável pela descrição e avaliação dos cargos, bem como por pesquisas salariais, estruturas salariais, sistemas de remuneração, políticas salariais e planejamento de carreira. II- Recrutamento e Seleção (RS): responsável pelo planejamento de treinamento, desenvolvimento, capacitação profissional e avaliação de desempenho dos trabalhadores. III- Departamento de Pessoal: responsável pelo processo de admissão e demissão de empregados, além de registros e documentos legais, aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias, folha de pagamento, normas disciplinares e outros dispositivos legais. IV- Relações Trabalhistas e Sindicais: interage nas negociações trabalhistas e sindicais, acordos e convenções coletivas de trabalho, paralisações e outros reflexos da relação capital x trabalho. V- Treinamento e Desenvolvimento (TD): busca informações sobre as vagas disponíveis na empresa e o perfil que o candidato deve ter para ser aprovado. Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:

Answer 1

Resposta : I, III e IV estão corretas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A - Apenas as afirmativas l, III e IV estão corretas

Explicação:

A - Apenas as afirmativas l, III e IV estão corretas