Question

Gerir pessoas em contextos de trabalho significa controlar os fatores que interferem na qualidade de trabalho e de vida dos funcionários, não no sentido de manipulação de sua conduta, mas no sentido de identificar as melhores condições para cada tipo de serviço. Dessa forma, deve ocorrer uma revalorização da cultura corporativa em harmonização com as competências necessárias a serem desenvolvidas, os fatores que motivam os trabalhadores, os recursos e as estruturas necessárias para a execução das atividades. Vindo a ocorrer as fases de revalorização da cultura corporativa: sensibilização; diagnóstico/formação dos modelos sociais; ativação dos mecanismos de revalorização e modelagem da nova cultura.


Disponível em: . Acesso em: 21 jul. 19.


Sobre o processo de revalorização da cultura corporativa e conforme o texto, avalie as afirmativas a seguir como F para as falsas e V para as verdadeiras:


I. Na fase de sensibilização a atenção está voltada para a alta administração, na busca de fazer com que eles entendam o processo e seus benefícios, através de reuniões, workshops, entrevistas, seminários, entre outros.

II. Na fase de diagnóstico busca-se através de entrevistas com os gestores recolher informações como os valores culturais mais importantes, estilo de liderança e o modelo de gestão.

III. Na ativação dos mecanismos de revalorização são utilizados mecanismos para socializar a nova cultura dentro da empresa, dentre estes mecanismos podem ser citados os rituais corporativos.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3 V,V,V

Explicação:

Vide pg 104...espero ter ajudado.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 3:

V, V, V.

Explicação:

pagina 104