• Matéria: Administração
  • Autor: luancarvalho021
  • Perguntado 7 anos atrás

A Teoria Estruturalista demonstra um novo olhar para as pessoas nas organizações. As relações humanas tornaram-se, a partir da mudança, o enfoque das organizações. Podemos descrever as relações humanas como a arte de interação, que ocorre quando duas ou mais pessoas encontram-se. Elas podem ser num ambiente familiar com a reação entre pais com filhos ou entre cônjuges ou num ambiente de trabalho com a relação entre membros de uma equipe, o que resultar em um convívio ou harmonioso ou de atritos. Acerca dessas interações nas relações humanas, assinale a opção correta. .Representam aproximação da Teoria Contingencial e a melhoria nos processos organizacionais. .Demonstram a necessidade de perceber o potencial das pessoas e oferecer melhores condições de trabalho. .É um desdobramento da Teoria de Sistemas. .Demonstra a possibilidade de elevar a produtividade através do foco em pessoas e processos. .É uma síntese da Teoria Comportamentalista e uma aproximação da Teoria Burocrática.

Respostas

respondido por: Danas
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A alternativa que fala: " Demonstra a possibilidade de elevar a produtividade através do foco em pessoas e processos. " É a correta.

A Teoria Estruturalista demonstra um novo olhar para as pessoas nas organizações. As relações humanas tornaram-se, a partir da mudança, o enfoque das organizações.

A partir das interações nas relações humanas, foi possível desenvolver e demonstrar a possibilidade de aumentar a produtividade através do foco das empresas nas pessoas e nos processos da empresa.

respondido por: falessandroing
27

Resposta correta: Demonstram a necessidade de perceber o potencial das pessoas e oferecer melhores condições de trabalho.

Explicação: A melhoria dos processos e elevação da produtividade podem não estar atrelados ao cuidado com as pessoas

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