Question

São várias as teorias sobre liderança que acompanharam o desenvolvimento da teoria administrativa. Sobre as teorias, nos são apresentados três, sendo elas:

I – Teorias de traços de personalidade: segundo essas teorias, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas, apresentando características marcantes de personalidade que influenciam o comportamento das demais pessoas.
II – Teorias sobre estilos de liderança: são as teorias que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta a conduta. A teoria mais conhecida que explica a liderança por meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características pessoais de personalidade do líder, refere-se a três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática.
III – Teorias situacionais da liderança: as teorias situacionais explicam a liderança dentro de um contexto amplo e partem do princípio de que não existe um único estilo ou característica de liderança válida para toda e qualquer situação. A recíproca é verdadeira: cada situação requer um tipo de liderança para alcançar eficácia dos subordinados. Essas teorias tornam-se mais atrativas ao administrador em razão de aumentar as possibilidades de mudança de situações e adequação de um modelo de liderança.

Assinale a alternativa correta:

Answer 1

A resposta é 
Todas as alternativas estão corretas

Answer 2

Resposta:

Explicação: