• Matéria: Contabilidade
  • Autor: miichele1311
  • Perguntado 7 anos atrás

Alguem me ajuda por favor !!!!

Adicional trabalhista. Como o próprio nome sugere, trata-se de uma parcela suplementar, ou seja, paga além do salário, que tem por objetivo remunerar uma determinada condição mais gravosa ao empregado decorrente do contrato de trabalho.



Quanto aos adicionais legais:

A) Para o trabalho em que há manipulação permanente de inflamáveis e explosivos dá direito ao empregado o recebimento do adicional de periculosidade de 20% sobre o salário.

B) Adicional de horas extras: O percentual de acréscimo é de 50% quando o excesso de jornada ocorrer em dia útil ou o percentual estabelecido em norma coletiva, o que for maior.

C) O empregado que trabalhar em regime de hora extraordinária, deverá receber no mínimo um acréscimo sobre o valor da hora normal de 40%.

D) Hora extra trabalhada aos domingos, feriados ou dias de descansos semanais remunerados, desde que não tenha sido concedido outro dia de folga, a remuneração dessa jornada extraordinária será em triplo.

E) O adicional noturno é devido para os empregados que trabalharem em jornada noturna. O empregado urbano tem o adicional noturno, para o trabalho executado no período das 22:00 às 05:00 horas será acrescido de 25%.

Respostas

respondido por: ribeiroalisonp9ikgd
9

Resposta:

B

Explicação:

Adicional de horas extras: O percentual de acréscimo é de 50% quando o excesso de jornada ocorrer em dia útil ou o percentual estabelecido em norma coletiva, o que for maior.

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