O RH está envolvido direta ou indiretamente com o funcionamento de todas as áreas organizacionais, na medida em que atua como mediador entre os interesses dos profissionais e os da empresa. Por meio de análises profundas que consideram não somente o contexto pessoal, como o profissional em que cada colaborador se encontra, o departamento contribui para construção de planos de carreiras mais assertivos,
desenvolvendo habilidades e competências de todos os envolvidos.
A partir do momento em que há um crescimento nas empresas, há um aumento de pessoas. Surge então, a necessidade de gerir essas pessoas de modo adequado, e a área de Recursos humanos passa a ter um papel menos amador e muito mas significativo.
Demonstre porque as pessoas são o principal ativo da organização, e apresente seu posicionamento.
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Porque elas são capazes de gerar ideias para desenvolver produtos e serviços, melhorar processos internos e resolver problemas de modo criativo.
Na prática, vimos que as pessoas são essenciais para a realização dos trabalhos internos (nas áreas de apoio e produtiva), gerenciamento e elaboração das estratégias de negócios. Isso reforça que, independente do nível da empresa, as pessoas são o ativo mais importante, uma vez que promovem o desenvolvimento organizacional de forma contínua.
Cuide-se bem!
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