Question

Com o intuito de facilitar o alcance do linhamento horizontal com o vertical, a estratégia de gestão de pessoas subdividiram-se em estragégias: de controle, de compromentimento e de redução de custos. O que estabelece a estratégia de controle? a) Políticas Orientadas para as carreiras flexíveis, de longo prazo, caracterizada por elevada exigência de qualificação, confiança mutua e alta participação dos empregados nas tomadas de decisões.b) A estratégia trabalha com modelos similares de gestão de pessoas baseada no modelo da teoria x de McGregor. c) Política centrada nos cargos, trabalho especializado, baixo nivel de exigência em especialização e baixa participação dos empregados nas tomadas de decisões.d) Política que trabalha com baixa exigência de qualificação, as tarefas são limitadas , os benefícios são limitados, o controle e a supervisão são intensos, participação pequena e pouco se investe em treinamento. e) Política que trabalha com modelos de gestão de pessoas denominados hard e soft

Answer 1

Política centrada nos cargos, trabalho especializado, baixo nível de exigência em especialização e baixa participação dos empregados nas tomadas de decisões.