5)
A chamada "estabilidade no emprego", antes tão valorizada pelas empresas no momento da contratação, começou a ser vista como acomodação no emprego. Atualmente, se valoriza o aprendizado e o crescimento obtido através do trabalho. Dessa maneira, torna-se comum e até certo ponto desejável que os profissionais mudem de função e de área dentro da mesma empresa ou mudem de empresa.
As mudanças são a maior certeza em mundo globalizado e aproximado pelas tecnologias da informação e comunicação.
Algumas redes sociais são focadas em negócios e utilizadas principalmente por profissionais de recursos humanos e headhunters, que procuram, pela internet, profissionais e candidatos a vagas de emprego ou de estágio. Se voce^ esta´ buscando um emprego ou tentando se recolocar no mercado de trabalho, é ideal você possuir um perfil no:
Alternativas:
a)
Tinder.
b)
Wikis.
c)
Linkedin.
d)
Pinterest.
e)
Twitter.
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c) Linkedin.
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