Question

1 "A reforma muda a lei trabalhista brasileira e traz novas definições sobre férias, jornada de trabalho e outras questões.” (OTIMIZA APUD G1, 2017). A reforma trabalhista foi assunto muito discutido nos anos de 2017 e 2018. Pontos polêmicos e outros que já eram realizados na prática, adentraram no cenário político, econômico e social. Neste contexto, Liliam, que é técnica em segurança do trabalho de uma indústria automotiva, está preocupada se as alterações na legislação social e trabalhista poderão afetar a qualidade de vida dos colaboradores, bem como fomentar um afastamento maior que o habitual. Então, Liliam decidiu procurar Alfredo, gestor de pessoas, para compreender que pontos mudaram e que de alguma forma afetam os colaboradores. Alfredo comentou que a empresa decidiu transformar dois turnos em três, assim não precisará pagar hora extra. Também disse que estava muito contente porque vai diminuir o afastamento por gravidez, visto que a junta médica da empresa comentou que não há problemas para o feto se as mães trabalharem na área da pintura. Ainda, os almoços serão diminuídos para 30 minutos, conforme previsão legal. As férias serão compradas 15 dias e permitidas 15 dias, sendo que as mesmas deverão ser gozadas em 5 momentos diferentes ao longo do ano. Ainda, o pessoal da área administrativa terá a oportunidade de realizar o teletrabalho, desde que cumpra os prazos estipulados. OTIMIZA. Reforma trabalhista: o que mudou? 2017.
Tendo como base o comentário de Alfredo para Liliam sobre a reestruturação das regras trabalhistas na empresa, assinale a alternativa que apresenta corretamente um benefício que melhorará a qualidade de vida do trabalhador, bem como sua saúde e segurança.
a) Alteração na jornada de trabalho.
b) Análise médica sobre a insalubridade para as grávidas.
c) Alteração na pausa do horário para almoço.
d) Planejamento das férias.
e) Oportunidade de realizar o teletrabalho

Answer 1

Resposta:

Letra E

Explicação: