Question

Para boa estruturação de um programa de treinamento e desenvolvimento é essencial compreender a
distinção entre as competências para liderança e as competências próprias da gestão.
Considerando as competências citadas, assinale a opção correta.
A As competências de liderança requerem habilidades de planejamento, decisão e atuação.
B As competências de liderança incluem habilidades de inovar, criar e recriar técnicas e métodos.
C As competências de gestão referem-se às habilidades de influenciar, inspirar, incentivar e conduzir
equipes e trabalhos.
D As competências de gestão dizem respeito às habilidades de planejar, organizar trabalhos, formar
equipes, tomar decisões, treinar e apoiar.
E As competências de liderança dizem respeito às habilidades de planejar, dividir tarefas e
responsabilidades e tomar decisões.

Answer 1

Alternativa (D) é a correta.

É importante as empresas terem suas hierarquias bem definidas, pois dessa maneira o trabalho fluirá de forma natural e evitando assim a corrupção dentro das empresas.

Sendo assim uma boa gestão e uma boa liderança são primordiais para o bom funcionamento de uma empresa.

Um bom gestor deve possuir certas características como a efetividade das tarefas. Já a Liderança está voltado na resolução de problemas em curto prazo.

A diferença primordial seria enquanto o gestor está voltado ao planejamento das tarefas e cumprimento dos prazos o Líder irá colocar as pessoas em primeiro lugar, inspirando-os