Question

Em empresas modernas tem-se desenvolvido uma função cada vez mais importante no desenvolvimento profissional e pessoal do colaborador, a função de mentor. Algumas empresas possuem programas formais de mentores para os novos funcionários ou para aqueles com grande potencial de crescimento. Normalmente é um funcionário mais antigo que apoia um menos experiente “protegido” e que normalmente também não são chefe e subordinado. Entre os principais papéis de um mentor estão:

I. Instruir: Significa ajudar o protegido a desenvolver habilidades naquilo que o conduzirá ao futuro que a empresa almeja para ele.

II. Aconselhar: Implica em ajudar a pensar para tomada de decisões.

III. Patrocinar: Requer intervir ativamente em prol do protegido no sentido de promover sua ascensão dentro da empresa.

IV. Burocratizar: implica em dar morosidade ao processo pelo excesso de trabalho.

A respeito das asserções acima, é correto afirmar que:

Escolha uma:

a. As asserções I e IV estão corretas.

b. A asserção III está incorreta.

c. As asserções II e III estão incorretas.

d. As asserções I, II e III estão corretas.

e. Somente as asserções I e II estão corretas.

Answer 1

Resposta:

A Resposta e 1 e 2

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A resposta correta é: As asserções I, II e III estão corretas..

Explicação:

Capítulo 6. Apresenta os principais papéis do mentor, que dentre eles apresenta Instruir, Aconselhar e Patrocinar.