Question

Existem vários métodos para se coletar dados para realizar a descrição e análise de dados, porém os mais utilizados dentro da área de administração salarial são: Observação Local, Questionário, Entrevista e Métodos combinados.

A descrição das vantagens e desvantagens a seguir corresponde a:

Vantagens: Possibilita a descrição e esclarecimento de dúvidas diretamente com o ocupante do cargo, além de obter informações mais confiáveis. Este método pode ser aplicado a cargos de todos os grupos ocupacionais.

Desvantagens: Neste método há a necessidade de profissionais da área de análise de cargos com grande experiência nesse tipo de trabalho, o que acaba por elevar os custos finais do processo. (Henrique, R. 2014, pg. 9, C2)

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)Métodos combinados.

b)Observação Local.

c)Questionário Completo.

d)Entrevista conjunta.

e)Entrevista.

Answer 1

e)Entrevista.

A entrevista é compreendida como um instrumento metodológico com o objetivo de compreender os dados dos participantes de forma direta, o que pode ser aplicado nas organizações.

Todavia, exigem capacitação e habilidades interpessoais dos entrevistadores, já que deverão conduzir as entrevistas com equilíbrio, assim como identificar todas as atribuições necessárias a função que o colaborador irá desempenhar.