O clima organizacional é uma constante preocupação das empresas, afinal é preciso saber como está a 'saude" do ambiente corporativo
Se deixarmos o clima organizacional de lado e não tomarmos os devidos cuidados, mais cedo ou mais tarde podem surgir complicações
que comprometam a qualidade de vida dos individuos
A alternativa que indica um fator que interfere
negativamente na qualidade do clima organizacional e:

( )Lideranças autenticas e preparadas

( )Metas de desempenho inatingivers

( )Comunicação interna clara

( )Feedback construtivo

( )Cultura organizacional disseminada

Respostas

respondido por: ADMNERYS
4

Resposta:

Metas de desempenho inatingíveis.

Explicação:

A organização não pode só impor metas, e preciso que tais metas seja adequada com o perfil de cada colaborador.

A organização quando faz feedbacks com seus colaboradores pode apresentar os objetivos da organização e por outro lado ouvir opiniões de seus colaboradores.

As metas são o caminho percorrido pelas empresas na qual sua missão torna-se um sucesso.

Definir estas metas com coerência e adequação e um processo que visa objetivos mais concretos; ouvir opiniões de seus colaboradores torna-se inteligente, pois a ferramenta que atinge as metas são os colaboradores que atualmente, considerados talentos .

Perguntas similares