Question

Um processo de contratação sugere uma série de etapas que devem ser cumpridas e as mesmas obedecem a um fluxo claro e lógico. A etapa mais importante desse processo de contratação é a assinatura de contrato de trabalho, onde fica formalizado o alinhamento do que foi combinado entre empresa e empregado para atividade para a qual realizou-se a contratação. Das várias formas de contrato que existem, podemos afirmar que:





O contrato de experiência é estabelecido por um prazo máximo de 90 dias, sem qualquer ônus para qualquer uma das partes, caso seja interrompido antes do prazo.








No contrato de trabalho é imprescindível que conste informações relacionadas ao tempo que vai durar essa prestação de serviço, data início e data fim e de alguma forma pode ser definida como indeterminado, com valores estabelecidos a serem pagos pela empresa para o serviço prestado, dados pessoais do empregado e da empresa contratante, para que não haja dúvida sobre as responsabilidades partes pelos resultados de lucro ou prejuízo que possa acontecer enquanto a relação de trabalho existir.








No contrato de trabalho é imprescindível que conste informações sociais das duas figuras envolvidas, que origina direitos e obrigações para ambas as partes, que irão receber de acordo com o que oferecem, podendo ser rescindido quando uma das partes se manifestar solicitando o seu término e por fim, promover ao empregado a possibilidade de participar de lucros da empresa e pelo qual contribuiu.








Sendo o contrato de trabalho realizado de forma tácita ou expresso, o empregador tem obrigações que devem ser cumpridas rigorosamente, pois somente a ele estão vinculadas essas obrigações.

Answer 1

Resposta:

No contrato de trabalho é imprescindível que conste informações sociais das duas figuras envolvidas, que origina direitos e obrigações para ambas as partes, que irão receber de acordo com o que oferecem, podendo ser rescindido quando uma das partes se manifestar solicitando o seu término e por fim, promover ao empregado a possibilidade de participar de lucros da empresa e pelo qual contribuiu.

Explicação: