Tão importante como a criação e utilização dos indicadores é a necessidade:
a.
De não reconhecer as conquistas.
b.
Sem foco e sem estímulos.
c.
De forçar os colaboradores ao excesso de trabalho.
d.
De se estimular as pessoas envolvidas.
e.
De atingir apenas os objetivos.
Respostas
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12
Resposta:
d.
De se estimular as pessoas envolvidas.
Explicação:
karlalarissalala:
Correta!
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2
Resposta:
letra d , corrigido
Explicação:
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