As diversas possibilidades de arranjo organizacional representam para o(a) gestor(a) um desafio. Afinal, sendo um atributo interno da organização, é preciso pensar a estrutura da organização para que seja compatível com as características do ambiente em que opera.

Considerando esse contexto, assinale abaixo a alternativa correta.

A
A estrutura hierárquica é uma particularidade das organizações religiosas, portanto esse modelo não influencia a condução de empresas.

B
A divisão hierárquica na organização caiu em desuso a partir da criação da linha de produção, pois esse modelo eliminou a necessidade do nível intermediário.

C
As características da linha de produção não são mais observadas nas organizações que observamos atualmente, pois as tecnologias de informação a tornaram obsoleta.

D
As empresas possuem um objetivo bastante peculiar de transformar recursos físicos e de trabalho em lucro para o dono do meio de produção, mas seu arranjo é influenciado por outras formas de organização, como a instituição militar.

E
A linha de produção é um modelo ineficiente, mas ganhou relevância na Revolução Industrial para evitar o desemprego, já que empregaria mais pessoas.

Respostas

respondido por: arilsongba
50

A resposta correta é a letra A) A estrutura hierárquica é uma particularidade das organizações religiosas, portanto esse modelo não influencia a condução de empresas.

A dominância pode ser definida como uma forma de relação social que está baseada no controle, com isso a hierarquia de dominância tende a determinar da ordem de acesso aos recursos, podendo então reduzir o gasto energético além de prejuízos que são ocasionados a partir de conflitos.

A hierarquia sempre está sujeita a alterações principalmente quando o dominante é desafiado pelo subordinado.

Bons estudos!

respondido por: kathleenmoreira29
22

Resposta:

D

Explicação:

As empresas possuem um objetivo bastante peculiar de transformar recursos físicos e de trabalho em lucro para o dono do meio de produção, mas seu arranjo é influenciado por outras formas de organização, como a instituição militar.

100% APOL

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