Question

A empresa Mundo Livre recentementeenfrentou problemas para sua entrada nomercado europeu, perdendo umasignificativa negociação em razão deproblemas éticos que foram identificadosnas suas políticas de gestão de pessoal.Essas políticas demonstram alto nível depreconceito e discriminação por questões degênero, saúde e etnia. A empresa resolveu,então, adotar a seguinte diretriz de gestão depessoas, que assume o compromisso deincentivar a diversidade organizacional."A Mundo Livre considera prioridade ofortalecimento da diversidade cultural,étnica, etária, de gênero e relativa à saúdefísica e mental, inclusive para a ocupação decargos em todos os níveis organizacionais."Entre as providências que devem sertomadas pela empresa para implementarefetivamente essa política, encontram-se osseguintes:I. revisão de técnicas de seleção quepropiciem o julgamento de característicasnecessárias às funções;II. melhoria dos programas de avaliação dopotencial e do desempenho para privilegiara discriminação pelo desempenho;III. divulgação dos planos de ação afirmativacomunicando interna e externamente àempresa as medidas tomadas;IV. controle de indicadores correspondentesao número das minorias na organização eacompanhamento deles ao longo dotempo.Estão CORRETAS somente as afirmativasA) I e III.B) II, III e IV.C) III e IV.D) I, II e IV.E) II e III

#ENADE

Answer 1

As alternativas corres são as I, II e IV, ou seja, alternativa correta letra d)  

Vamos aos dados/resoluções:  

É sabido que a única assertiva que se encontra incorreta é a III) pois uma vez que a providência que não deve ser tomada pela organização porque ela fornece divulgação tanto externamente quando internamente no desenvolvimento dos planos de ações.  

A empresa Mundo Livre por exemplo, necessita primeiro avaliar o ambiente, verificar as suas técnicas de seleção para que depois aconteça um "peneira" para aquele tal cargo, para logo depois investir na melhoria dos seus programas de avaliação do potencial e desenvolvimento.

espero ter ajudado nos estudos, bom dia :)