Question

Há um ano a empresa Três Coraçõesenfrentava problemas devido ao aumento dacompetitividade no setor de artigosesportivos, em crescimento no país. Parareverter a situação, sua Diretoria resolveuutilizar um sistema de remuneração variávelatrelada à participação nos lucros. Paraincentivar os funcionários da fábrica amelhorar o desempenho e atender a novoscritérios de qualidade, acrescentou aosalário fixo e aos benefícios que já pagavametas com diversos indicadores. No entanto,os resultados não estão nos parâmetrosdesejados, a lucratividade não é positiva, eos funcionários não reconhecem vantagensna mudança. Para rever o sistema deremuneração variável, a Diretoria daempresa Três Corações deve considerartemporariamente as seguintes diretrizes:I. definir um número de indicadores maisamplo para atender a todos os parâmetrosrecomendados;II. equilibrar os pesos dos indicadores,diferenciando-os de acordo com os focos demaior interesse da empresa;III. desligar o pagamento da remuneração pormetas e resultados do indicador global delucratividade;IV. criar uma diferenciação entre osfuncionários pagando percentuais maiorespara os que atingirem as metas.É CORRETO o que se afirma somente emA) I.B) IV.C) I e III.D) II e III.E) II e IV.

#ENADE

Answer 1

As afirmativas corretas são II e III. Letra D.

Para que uma empresa realize o incentivo dos funcionários da fábrica a melhorar o desempenho e atender a novos critérios de qualidade, pode-se recomendar o acréscimo ao salário fixo de benefícios relacionados às metas.

Em que no caso apresentado deve-se considerar o equilíbrio dos pesos dos indicadores, diferenciando-os de acordo com os focos de maior interesse da empresa e o desligamento do pagamento da remuneração por metas e resultados do indicador global de lucratividade.

Bons estudos!