Question

A avaliação de desempenho permite avaliar os profissionais, identificando quais lacunas ainda precisam ser sanadas e quais das competências identificadas o funcionário está aplicando em seu dia a dia na organização

Answer 1

Toda e qualquer avaliação de desempenho deve ser encarada, simplesmente, como uma ferramenta de gestão de pessoas, pois ela é usada para medir a performance dos colaboradores que pertencem a uma determinada organização.

Vale frisar que essa avaliação nasceu com o intuito de avaliar o desenvolvimento das atividades que são designadas aos colaboradores em um determinado período de trabalho que a empresa deve estabelecer para o mesmo.

Com isso, ela consegue determinar e decidir se deverá fazer investimento na equipe para poder capacitar os colaboradores;  

Bons estudos!