Question

Os métodos de avaliação de cargos podem ser divididos em: a ) métodos quantitativos, métodos não quantitativos e métodos sistêmicos. b ) métodos de escalonamento, métodos de combinação binária e métodos de comparação de pares. c ) método de acompanhamento visual, métodos numéricos e métodos qualitativos. d ) métodos de graus predeterminados, métodos de escalonamento simples e métodos sistêmicos.

Answer 1

Resposta Correta:


a) Métodos quantitativos, Métodos não quantitativos e Métodos sistêmicos.

Espero ter ajudado.