Question

eia o trecho a seguir:

“Ter uma cultura definida é importante, pois ela demonstra a ‘personalidade’ da empresa frente a seus clientes, fornecedores e demais empresas, além de que define métodos de comportamento e atitudes para todos os níveis de colaboradores. Porém tem-se a cultura organizacional como uma variável interna, ou seja, até mesmo ela sofre mudanças com o passar do tempo, influenciada muitas vezes pelas forças do macroambiente, como as forças econômicas, políticas e culturais, adaptando-se a realidade. E essa mudança pode acontecer mais rápido do que se imagina, nesse caso toda a equipe de liderança da empresa precisa estar alinhada e atenta, pois os primeiros a sentirem estas mudanças são os colaboradores.”

Fonte: ROSSO, B. Cultura Organizacional: importância, mudança e resistência. 2013. Disponível em: . Acesso em: 30/07/2019.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise ambiental, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A forma como as pessoas e a empresa enfrentam as mudanças organizacionais está relacionada à forma de cultura organizacional da empresa, por isso, podemos falar que se refere a uma análise do ambiente interno.

Porque:

II. Olhar para fora da empresa e analisar o que está ocorrendo por meio de uma análise do ambiente interno pode ajudar a organizar e a lidar melhor com as incertezas.

A seguir, assinale a opção correta.


A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.


As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.


As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é justificativa correta da I.


A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.


As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

A alternativa correta é a letra D: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

A maneira como as pessoas lidam com as mudanças está relacionado a cultura organizacional da empresa. Por isso deve ser analisado o ambiente interno.

O conhecimento da cultura organizacional permite que colaborador consiga se integrar mais rapidamente ao novo grupo.

Os aspectos que podem ser identificados na cultura organizacional são: símbolos materiais, linguagem, história e ritos e rituais.

Para sustentar a cultura de uma organização, deve-se contar com níveis de seleção, comportamento da alta administração e métodos de socialização.

Abraços!

Answer 2

Resposta:

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Explicação: