• Matéria: Psicologia
  • Autor: marquinhos1101
  • Perguntado 7 anos atrás

Dentre as ferramentas que auxiliam a identificar o perfil do candidato, encontra-se a entrevista comportamental. Essa ferramenta, quando bem utilizada, minimiza subjetividades, foca o questionamento em aspectos relevantes e desejados para a função e otimiza a análise entre candidatos à mesma posição, através do critério de pesos para cada competência.

Assinale a alternativa que indique somente os itens com perguntas típicas de entrevistas comportamentais por competências:

I- O que você faria para amenizar um conflito gerado pela demora no atendimento?
II- Conte-me sobre uma situação na qual você não conseguiu obter êxito.
III- Como você se sentiria trabalhando em uma empresa com ambiente hostil?
IV- Fale-me sobre um trabalho que desenvolveu em equipe.

V- Você se lembra de alguma situação de colegas de trabalho em conflito? O que você fez?
1) Os itens III, IV e V apresentam perguntas típicas de entrevistas comportamentais.
2) Os itens I e III apresentam perguntas típicas de entrevistas comportamentais.
3) Os itens IV e V apresentam perguntas típicas de entrevistas comportamentais.
4) Os itens II, IV e V apresentam perguntas típicas de entrevistas comportamentais.
5) Os itens I, II e III apresentam perguntas típicas de entrevistas comportamentais.

Respostas

respondido por: daniladominguesviana
6

Resposta:

Os itens II, IV e V apresentam perguntas típicas de entrevistas comportamentais.

Explicação:

respondido por: elciojp
9

Resposta:

Os itens II, IV e V apresentam perguntas típicas de entrevistas comportamentais.

Explicação:

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