• Matéria: Ed. Técnica
  • Autor: Trianakd12
  • Perguntado 6 anos atrás

PRECISO DE AJUDA!
O processo de mudanças organizacionais está sujeito a forças internas e externas que interagem com as empresas e acabam alterando, de alguma maneira, o modus operandi dessas empresas. As mudanças estruturais da organização estão mais fortemente vinculadas às forças internas necessárias às adaptações rápidas em processos de produção dos produtos ou serviços, por incremento de demandas dos clientes ou da tecnologia. O que são mudanças estruturais na organização? Assinale a alternativa correta.

a)
Mudanças estruturais são aquelas onde as empresas alteram o seu portfólio de produtos e serviços de acordo com a necessidade dos clientes.

b)
Mudanças estruturais são aquelas que ocorrem pela substituição de máquinas, equipamentos, instalações, processos industriais e que necessitam de novas tecnologias para a sua funcionalidade.

c)
Mudanças estruturais são aquelas que ocorrem no organograma da empresa por necessidade de ampliação pela criação de novas estruturas funcionais, ou pela necessidade de extinção ou fusão de estruturas, visando reduzir o organograma e a economia de custos.

d)
Mudanças estruturais são aquelas que ocorrem sempre que as pessoas evoluem na direção de mudar seus comportamentos e atitudes para melhor, em função de suas aspirações e necessidades.

e)
As mudanças estruturais normalmente provêm de mudanças externas à empresa, visando à organização.

Respostas

respondido por: sdemello1986
39

Resposta:

letra C

Mudanças estruturais são aquelas que ocorrem no organograma da empresa por necessidade de ampliação pela criação de novas estruturas funcionais, ou pela necessidade de extinção ou fusão de estruturas, visando reduzir o organograma e a economia de custos.

Explicação:

O conceito para mudanças estruturais defendido por Chiavenato (2009), considera que as mudanças estruturais ocorrem no organograma da empresa, visando reduzir o organograma e a economia.

respondido por: julianasteiner
18

Resposta:

LETRA "C"

Explicação:

O conceito para mudanças estruturais defendido por Chiavenato (2009), considera que as mudanças estruturais ocorrem no organograma da empresa, visando reduzir o organograma e a economia.

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