Question

Clima organizacional é o nome que se dá a percepção coletiva que os membros de uma empresa tem a respeito dessa organização, baseados em sua atmosfera psicológica. O mercado de trabalho passou por décadas de foco na produtividade absoluta. Ainda nos dias de hoje, não é incomum encontrar profissionais, principalmente mais experientes, que afirmam terem renunciado à muitos elementos de sua vida pessoal para se dedicar à vida profissional. O clima organizacional é uma mensuração sobre a qualidade desse ambiente.

Mudar o clima organizacional exige tempo e principalmente capacidade de inovação por parte da empresa. Considerando o exposto, cite e explique pelo menos duas características que as empresas precisam possuir para mudar o clima organizacional. Exemplifique

Answer 1

Resposta:

1- Diversidade Cultural

2- Gestão Inovadora

Explicação:

Para se mudar um clima dentro de uma organização primeiro precisa-se mudar as pessoas, ou o jeito que elas trabalham, sendo assim optar por selecionar funcionários com culturas distintas uma das outras seria uma opção para se modificar o clima por eles fornecidos, sendo que opiniões, crenças e valores diferentes geram climas diferenciados.

No que se diz respeito à gestão inovadora também seria uma opção viável para se modificar o clima organizacional, optando por uma liderança liberal ou democrática.