Respostas
respondido por:
7
antes com o fordismo, o funcionário via a empresa com o seu pedacinho, ou seja ele sabia um pouco de tudo, diferente do toyotismo, onde o operário sabia de tudo um pouco porque caso faltasse alguém que iria realizar aquela atividade ele o substituia, outro fator também é que no fordismo temos o JUST-IN-CASE que era a filosofia de ter muitas coisas abundantes sempre, caso faltar, já no toyotismo temos o JUST-IN-TIME que era a filosofia do tempo certo usar aquilo que eu tenho no momento, se adaptar rápido aos gostos do cliente
Perguntas similares
7 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás