Question

No atual contexto de mercado, a capacidade de atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas, tem sido os mais importantes indicadores de desempenho organizacional. As organizações contemporâneas estão diante de um cenário, onde precisam de profissionais que atendam a exigente demanda de competências que o mundo globalizado tem cobrado.



Gramigna (2007), intitula a mudança atual do cenário profissional como a “era das competências e talentos”. Com base em seus conhecimentos sobre a gestão por competências, associe as competências referenciadas por McCaulley com seu correspondente significado:






1. Ter espírito de decisão



( ) Ter domínio de novas técnicas de forma ágil.






2. Aprender de pressa



( ) Ter a ideia exata de seus pontos fortes e fracos.






3. Conhecer-se






( ) Agir com agilidade da maneira mais assertiva possível.



4. Atuar com flexibilidade






( ) Agir com decisão e equidade quando tratar com colaboradores.






5. Saber lidar com colaboradores quando apresentam problemas



( ) Ser capaz de adotar comportamentos que, a princípio, podem parecer opostos, exercer liderança e deixar-se liderar, opinar e aceitar opiniões dos demais, etc.













Assinale a alternativa que contém a sequência correta:

A a) 3, 1, 2, 4, 5.
B b) 2, 3, 1, 5, 4.
C c) 4, 1, 3, 5, 2.
D d) 5, 4, 1, 2, 3.
E e) 4, 1, 3, 2, 5.

Answer 1

Resposta:

B) 2,3,1,5,4.

Rota 3 - pg 23.

Answer 2

Resposta:

B) 2,3,1,5,4.

Explicação:

100% APOL