Question

PERGUNTA 2
1. O principal método de avaliação utilizado no Brasil para definir o valor dos cargos organizacionais é denominado:


a. método de avaliação por encargos produtivos.

b. método de avaliação por categorias predeterminadas.

c. método de avaliação por comparação de fatores.

d. método de avaliação por pontos.

e. método de avaliação por ordenamento.

RESPOSTA CORRETA: D- Método de Avaliação por pontos

Answer 1

Quando se fala sobre o método de avaliação o qual costumeiramente acontecer por pontos é necessário entender que ele consiste na observação bem como na avaliação dos cargos, os quais são atribuídos pontos por descrição dos fatores.

Com isso também, é necessário entender quais são o níveis de dificuldade que um determinado setor está passando.

Ainda sobre esse método, é válido afirmar que ele foi desenvolvido por Merril R. Lott sendo o mais conhecido e também o mais usado dentro das empresas.

A partir de uma análise da indagação pode-se entender que a resposta correta é a letra D) método de avaliação por pontos.

Bons estudos!

Explicação:

Answer 2

Resposta: A resposta correta é: D - método de avaliação por pontos.

Explicação: