Question

1. Construir um sistema de remuneração estratégica não é uma tarefa fácil, contudo, podemos apontar algumas das principais características indispensáveis para uma implantação de sucesso. Dentre elas, não encontramos a seguinte:

a. é necessário garantir que o sistema a ser implantado na empresa seja transparente e funcional, para garantir sua aceitação geral e facilitar as operações da empresa.

b. é necessário que a implantação ocorra de forma planejada, mas em uma única etapa, buscando dar maior percepção da mudança para os colaboradores.

c. é preciso definir que componentes devem ser adotados para garantir os melhores resultados.

d. é fundamental que seja realizado um diagnóstico na empresa, considerando o ambiente interno e a posição estratégica da empresa.

e. é indispensável que exista o conhecimento profundo das várias formas e opções de remuneração e saber quando e como aplicá-las.

Answer 1

Resposta:

Letra b.  é necessário que a implantação ocorra de forma planejada, mas em uma única etapa, buscando dar maior percepção da mudança para os colaboradores.

Answer 2

Resposta:

Resposta correta: B

Explicação: Os autores Wood Jr. e Picarelli Filho (2009) apontam quatro principais características indispensáveis para uma implantação de sucesso:

1. • Primeiro, é fundamental que seja realizado um diagnóstico na empresa, considerando o ambiente interno e a posição estratégica da empresa;
2. • Segundo, é indispensável que exista o conhecimento profundo das várias formas e opções de remuneração e saber quando e como aplicá-las;
3. • Terceiro, é preciso definir que componentes devem ser adotados para garantir  os melhores resultados;
4. • Quarto, é necessário garantir que o sistema a ser implantado na empresa seja  transparente e funcional, para garantir sua aceitação geral e facilitar as operações da empresa.