Question

2)

"O foco da avaliação de desempenho em uma empresa deve ser a promoção e orientação pessoal e profissional das pessoas. Deve, também, evitar a repreensão e a busca por culpados. Cada empresa adota um sistema de avaliação que considera mais adequado, levando sempre em conta a política de pessoal e as características dos cargos envolvidos".

FONTE: SEBRAE. Tipos de avaliação de desempenho, S/D. . Acesso em: 28 de fevereiro 2015.

Dentre os tipos de Avaliação de Desempenho, assinale a alternativa correta.
Selecione uma alternativa:
a)

Desvio Padrão, Avaliação de Medidas; Avaliação de Proposições e Avaliação Material.
b)

Avaliação de Recursos; Avaliação de Alternativas; Avaliação Métrica.
c)

Escala Gráfica, Escolha Forçada, Métodos dos Incidentes Críticos, Listas de Verificação, Avaliação por Objetivos e Avaliação 360 graus.
d)

Escala de Diagnóstico; Avaliação de Medidas; Avaliação de Pessoas.

Answer 1

A correta é a letra B

Avaliação de Recursos; Avaliação de Alternativas; Avaliação Métrica.