Administrar ou liderar? Estes são conceitos distintos, porém, quando em conjunto, produzem trabalhos com grande credibilidade. Administrar diz respeito ao bom manejo e gerenciamento da complexidade, a partir da elaboração de planos e projetos na estrutura organizacional com o fim de produzir bons resultados. Já a liderança diz respeito ao gerenciamento de mudança, inspiração e engajamento de pessoas, para superação de obstáculos e o alcance de metas e objetivos. Há diversas teorias para o estudo do surgimento e desenvolvimento de líderes, dentre estas, a teoria que busca identificar as qualidades e características pessoais que diferenciam líderes e não líderes. São características de um líder eficaz: extroversão, conscienciosidade, amabilidade, abertura para o novo, além da inteligência emocional e a empatia. A que teoria a respeito da liderança, o texto acima se refere?


Teoria dos Traços


Teoria do Modelo Caminho-Meta


Teoria de Contingências


Teoria Situacional


Teoria Comportamental

Respostas

respondido por: dressacos
0

Resposta: Teoria dos traços

Explicação:


oluuar81: Exp: Liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Empatia, inteligência emocional, extroversão, responsabilidade, sensibilidade, etc.
respondido por: LARISILVALIMA1098
2

Resposta:

Teoria dos traços

Explicação:


oluuar81: Liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Empatia, inteligência emocional, extroversão, responsabilidade, sensibilidade, etc.
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