Quanto à rescisão indireta, é correto afirmar que:

Respostas

respondido por: isabellytemoteo
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Resposta:

É correto afirmar que a rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando: ... A empresa dispensa o empregado no fim do contrato por prazo determinado. b) A empresa encerra suas atividades por motivo de força maior.


brendadeus12: A rescisão indireta é a justa causa do empregador e só poderá ser apurada judicialmente. De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho, é hipótese de rescisão indireta a ofensa, praticada pelo empregador, à honra e à boa fama do empregado ou de pessoa de sua família. Da mesma forma, pode ser alegada se o empregador não cumprir o contrato, e não será caracterizada se o empregado tolerar reiteradamente as faltas do empregador.
respondido por: isisalmeida82
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Resposta:

pode ser pleiteada se o empregador praticar contra a mãe do empregado ato lesivo da honra e boa fama.

Explicação:

A rescisão indireta é a justa causa do empregador e só poderá ser apurada judicialmente. De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho, é hipótese de rescisão indireta a ofensa, praticada pelo empregador, à honra e à boa fama do empregado ou de pessoa de sua família. Da mesma forma, pode ser alegada se o empregador não cumprir o contrato, e não será caracterizada se o empregado tolerar reiteradamente as faltas do empregador

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