Question

Uma empresa de tecnologia, que pertence a um mercado em expansão, recebe boa avaliação dos colaboradores, como:
Comentário 1 – “A versatilidade de horários, pontualidade de salários, possibilidade de fazer sempre novos contatos. Excelente empresa para trabalhar. Recomendo".
No entanto, também recebe algumas críticas:
Comentário 2 – "Às vezes, as festas parecem servir para confundir se estamos realmente satisfeitos com a empresa. Muito favoritismo (os superiores costumam gostar de funcionários "puxa-saco"), além de desvalorização do trabalho de algumas pessoas. Muita cobrança, pouco auxílio para o funcionário chegar onde querem que ele chegue. Feedbacks esporádicos por tabela e não por rotina e costumam prometer mais do que cumprem. Não pagam tão bem. Conselhos para a presidência: observem os grandes talentos com mais carinho. Todo funcionário tem valor e isso não se mostra apenas com grandes comemorações".
Fonte: adaptado .
Com base no texto e nas discussões sobre justiça organizacional, do ponto de vista dos colaboradores, analise as afirmativas a seguir:
I. O comentário 1 mostra que o colaborador tem percepção de que existe justiça na organização.
II. O comentário 2 mostra que o colaborador percebe que não há justiça distributiva, nem de procedimentos.
III. Os comentários 1 e 2 podem ser analisados com relação à percepção de justiça organizacional.
IV. Os comentários 1 e 2 não permitem análise sobre justiça, pois expressam percepções subjetivas dos colaboradores.
Estão corretas APENAS as afirmativas:
a) I e II.
b) III e IV.
c) I, II e IV.
d) I, II e III.
e) I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

letra "A"

Explicação:

pois os dois comentarios realmente são contraditorios, pra não dizer o oposto

Answer 2

Resposta:

I, II e III

Explicação:

Assmar, Ferreira e Souto (2005, p. 444) “justiça organizacional é a psicologia da justiça aplicada aos ambientes organizacionais, sendo focalizadas as percepções de justiça existentes nas relações entre trabalhadores e suas organizações”.