A modernização da Gestão de Pessoas passa por uma nova estrutura organizacional que precisa estar preparada para enfrentar vários desafios e promover sua transição para um novo modelo. Neste novo modelo será priorizado: salário novos papéis, além das principais rotinas do Departamento Pessoal contratação documentos e registros da empresa remuneração e adicionais

Respostas

respondido por: AndreCamposLira
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Resposta:

novos papéis, além das principais rotinas do Departamento Pessoal

Explicação:

Para  que essa transição ocorra satisfatoriamente, é necessário que o  órgão   central   de   Gestão de Pessoas  altere  seu foco  e  assuma  novos  papéis ,  além das   principais   rotinas   do  Departamento  Pessoal.

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