Question

qualquer processo dentro de uma estrutura funcional cargos e funções bem definidas exemplo administrativo financeiro comercial marketing e etc pode sofrer de números problemas difíceis mas não impossíveis de serem resolvidos quais seriam as alternativas para resolver problemas desse tipo de estrutura​

Answer 1

A estrutura por funções busca agrupar os profissionais que exercem cargos em uma determinada área dentro da empresa, como:

técnicos;

comerciais;

financeiros;

de segurança;

contábeis;

administrativos, entre outros.

Pequenas e médias empresas costumam optar por uma estrutura organizacional relacionada às funções desempenhadas. No entanto, quando o negócio começa a crescer, podem enfrentar dificuldades com a comunicação interna e a falta de integração entre os setores.

A estrutura por unidade de comando, ou linear, é a mais comum: profissionais que ocupam cargos na alta cúpula administrativa, enquanto o quadro de colaboradores vai se desmembrando abaixo deles em outros setores.

Geralmente assumem a forma de pirâmide — modelo que será explicado posteriormente —, começando com a famosa figura do chefe e seus subordinados. Ao adotar essa linha, o padrão escolhido deve envolver hierarquias e unidades de comando.

A linha-staff é a junção entre o modelo por funções e por hierarquia, sendo que uma das suas principais características é que as empresas, ao adotarem essa configuração, costumam contar com um setor de assessoria. Veja alguns exemplos:

assessoria de comunicação;

assessoria de relações internacionais;

assessoria em gestão de pessoas.

A estrutura organizacional piramidal é composta por um conjunto de elementos, como:

áreas;

divisões;

organogramas;

linhas de comando.

Esse modelo pode ser dividido em funcional, projetizado e matricial.