Question

Um desafio das organizações contemporâneas é desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam adequado nível de competitividade atual e futura. As propostas para a obtenção de vantagem competitiva, apesar das diferenças de ordem semântica, parece caminhar em uma mesma direção: gestão estratégica de recursos humanos; gestão de competências; acumulação do saber e gestão do capital intelectual. Percebe-se a ênfase nas pessoas como recurso determinante do sucesso organizacional, uma vez que a busca da competitividade impõe às empresas a necessidade de contar com profissionais altamente capacitados, aptos a fazer frente a ameaças e oportunidades do mercado. Considerando esse contexto faça um texto demonstrando a importância da obtenção da gestão estratégica de recursos humanos com aplicação da gestão de competências; do saber e gestão do capital intelectual

Answer 1

Resposta:

gestão

Explicação:

gestão estratégicas

Answer 2

A gestão estratégica de recursos humanos aplicada à gestão de competências, com relação ao saber e ao capital intelectual se relacionam com a utilização do potencial criativo e inovador da equipe de uma empresa. Assim, a inovação é desenvolvida nos ambientes internos, gerando eficiência aos processos, algo que irá garantir serviços e produtos mais adequados às necessidades dos consumidores.

Inovação

A inovação se relaciona com a cocriação dentro das empresas, de modo que inúmeros debates e desafios são gerados aos colaboradores para que reflitam sobre os problemas e pensem em soluções jamais utilizadas no mercado, ou seja, essa empresa irá inovar através de seus stakeholders.

Saiba mais sobre recursos humanos: brainly.com.br/tarefa/27839194

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