Os conflitos podem surgir a qualquer hora do dia ou da noite, em espaços sociais mais diversos ou inusitados. Os aspectos sociais e culturais também podem gerar inúmeros conflitos. A família é um local onde há comumente a geração de conflitos e é nesse mesmo espaço que as pessoas aprendem a resolvê-los e a conviver. Isso deve fazer parte do processo de educação das pessoas. A família é o primeiro local em que as pessoas devem aprender a gerenciar conflitos.
No mundo do trabalho não é diferente. Os conflitos de interesses e de opiniões por diversas situações-problema mobilizam diariamente a atuação dos profissionais.
Seu desafio consiste em comparar um conflito familiar com um conflito no âmbito profissional e apontar quais foram as soluções encontradas. Discorra brevemente sobre os dois conflitos e indique em qual deles foi mais fácil chegar à uma solução, não deixe de concluir com a apresentação dos principais aprendizados adquiridos mediante esses conflitos.
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Respostas
Resposta:
Bom um conflito familiar e um conflito no âmbito profissional são de lógicas completamente diferentes.
Explicação:
Primeiramente vou tentar interligar esses conflitos como um conflito normal do dia dia de uma família ou até mesmo no meio profissional.
Vamos supor que um irmão meu acidentalmente quebrou algo muito valioso de dentro da minha casa.A princípio vai haver uma confusão ,pois, é algo valioso. ..e nessa confusão vamos supor q ele é castigado e aos poucos aquele problema cessa e acaba,mais uns dias lá na frente ele vai sair do cartigo e assim é resolvido o problema da família! Claro q dependendo da situação ele não é expulso de casa.
Agora no meio profissional, vamos supor que eu na minha área de trabalho eu acidentalmente acabo perdendo ou até mesmo apagando um relatório muito importante que serviria pro meu patrão financiar uma outra impresa. Ou seja um problemão né. ..então o poderia acontecer ele descontaria do meu salário ou aceitaria dependendo de quão boa funcionaria eu sou..remarcaria e tentaríamos resolver esse contra tempo..MAS SERIA UM PROBLEMÃO Q AOS POUCOS IA SER CESSADO E TALVEZ EU FOSSE CASTIGADA E PRONTO TUDO VOLTARIA AO NORMAL...mais nesse caso eu poderia ser demitida e sair da empresa!
Então o mais fácil a ser solucionado é na família pois já ha aquele vinculo...e na área de trabalho não é tudo profissional e eu posso ser substituída a qualquer momento entende.. Ou seja na família tem suas complicações mais ha mais coisas ao seu favor sendo q numa empresa não funciona assim.
O principal aprendizado :É o fato q tudo tem uma solução, hj eu errei aqui mais eu posso concertar. .e nenhum problema dura pra sempre !
Tanto na família quanto no âmbito profissional requer muito respeito até pq é convivência todos os dias!
Resposta:
processo familiar e educacional são fundamentais para formação de sujeitos que possuem essa competência. Exemplos:
Conflito Familiar
1. Irmãos brigam muito.
2. Filho mais velho está sempre nervoso com pai que chega tarde do trabalho.
3. Marido e mulher brigam porque constantemente têm gostos diversos e querem fazer passeios diferentes.
Solução
1. Estimular a amizade entre os irmãos, incentivar que brinquem juntos, inseri-los em atividades esportivas comuns.
2. Aprofundar diálogo entre pai e filho para que haja compreensão dos desafios. Pai poderia tentar chegar mais cedo do serviço ou levar seu filho para conhecer o trabalho.
3. Buscar o respeito às diferenças de gosto e tentar agradar um ao outro, fazendo passeios juntos.