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um bom líder é aquele que assume a postura de liderança na totalidade, seja na vida pessoal ou profissional. Um líder que exerce seu papel parcialmente, apenas pela metade do dia ou até o fim do expediente, não é de fato um líder.
no universo corporativo, os líderes são Pilares fundamentais para o crescimento das organizações. Isso porque a liderança faz a intermediação entre a diretoria e os funcionários, promovendo o alinhamento de metas e objetivos entre ambas as partes e somando as forças rumo ao mesmo direcionamento.
cada líder possui uma forma de gerir sua equipe seus processos, de acordo com suas habilidades, competências, experiências e pontos de vista. Não existe um perfil melhor do que outro, apenas distintos e complementares.
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considerando a perspectiva teórica de Max Weber, pode-se dizer que a atuação das lideranças no mundo corporativo visa
A)manter as formas tradicionais de dominação, tendo em vista que a estrutura hierárquica das organizações se estabelece na nítida oposição entre líderes e não líderes.
B) garantir estratégias de poder, convencimento e coerção em relação aos demais profissionais, obrigando-os a adotar as metas e os objetivos das organizações.
C) estabelecer práticas democráticas de gestão no âmbito das organizações, assumindo a função de facilitador dos processos participativos que envolvem os demais membros da equipe.
D) conduzir e articular as ações dos demais profissionais do Meio corporativo, em conformidade com os objetivos e metas institucionais, por meio de estratégias carismáticas de liderança e motivação.
E) estabelecer procedimentos impessoais, objetivos e racionais que devem ser incorporados por todos os profissionais das organizações.
Respostas
Resposta:
Hoje vou de letra D
Explicação:
Fiquei em dúvida entre C e D, pois a C fala que o líder seria um facilitador de processos participativos envolvendo todos os membros, o que é uma verdade, porém a D explica mais precisamente sobre a importância do líder em conduzir sua equipe de maneira carismática se fazendo parte do grupo de maneira igual e não superior, e direciona a equipe aos objetivos e metas a serem cumpridas.
A liderança é uma habilidade e uma atitude de parceria e de auxílio conjunto (D).
A questão da liderança
O bom líder é aquele que atua em favor do bem comum. Integra as pessoas, motivando-as a desenvolver suas capacidades e habilidades, não apenas a favor de si, mas também dos outros.
Há diferentes tipos de liderança: a liderança religiosa e a liderança secular. A liderança religiosa diz respeito a pessoas membras de alguma religião ou culto e são consideradas pelo fiéis "a escolhida por Deus".
Já a liderança secular é de atuação de líderes que não possuem envolvimento religioso, mas que agem em decorrência de preceitos ativistas, democráticos e políticos.
Saiba mais sobre a liderança em: brainly.com.br/tarefa/41375729
#SPJ2
