Question

Considerando o desenho e a descrição de cargos, assinale V (Verdadeiro) e F (Falso), para cada uma das frases abaixo:
I-Tarefa refere-se à ocupação oficial do empregado e se define pelo seu nome e cargo refere-se ao conjunto de elementos que requer esforço humano, objetivando uma finalidade.
II- O processo de descrição de cargo inicia-se com a análise da função desempenhada através de métodos como observação ​in loco​, entrevista e questionário.
III- A análise de função refere-se ao estudo realizado ao longo da estrutura organizacional, objetivando pesquisar todas as informações relativas às responsabilidades, conhecimentos e demais características exigidas dos ocupantes de cada um dos cargos existentes na empresa.
IV- O conhecimento detalhado do cargo é imprescindível para se compreender a importância da descrição de cargos dentro do contexto organizacional, especificamente o subsistema de Cargos e Salários, entretanto, apresenta pouca importância para o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas.
V- Ser detalhista e utilizar vocabulário claro são fundamentais para a correta interpretação de uma descrição de cargos, mas isso pode proporcionar erros de compreensão que comprometem a determinação das atividades que o colaborador irá desempenhar.
Assinale a alternativa CORRETA:

1- F,V,V,F,F
2- V,F,V,F,F
3- F,V,F,V,V
4- F,F,V,F,V
5- V,V,V,F,V

Answer 1

Resposta:

Está correta a opção 1-F,V,V,F,F

Explicação

Answer 2

Resposta:

(F) I-Tarefa refere-se à ocupação oficial do empregado e se define pelo seu nome e

cargo refere-se ao conjunto de elementos que requer esforço humano, objetivando

uma finalidade.

(V) II- O processo de descrição de cargo inicia-se com a análise da função

desempenhada através de métodos como observação in loco, entrevista e

questionário.

(V) III- A análise de função refere-se ao estudo realizado ao longo da estrutura

organizacional, objetivando pesquisar todas as informações relativas às

responsabilidades, conhecimentos e demais características exigidas dos ocupantes

de cada um dos cargos existentes na empresa.

(F) IV- O conhecimento detalhado do cargo é imprescindível para se compreender a

importância da descrição de cargos dentro do contexto organizacional,

especificamente o subsistema de Cargos e Salários, entretanto, apresenta pouca

importância para o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas.

(F) V- Ser detalhista e utilizar vocabulário claro são fundamentais para a correta

interpretação de uma descrição de cargos, mas isso pode proporcionar erros de

compreensão que comprometem a determinação das atividades que o colaborador

irá desempenhar.

Explicação:

FVVFF