“Os níveis de salários pagos pela empresa podem ser controlados, até certo ponto, por diretrizes estabelecidas pela diretoria, através de uma administração formalizada de salários que tenha à sua disposição modernas técnicas de pesquisa, de análise e de avaliação. Tanto os empregados quanto a diretoria só têm a ganhar com o funcionamento de um sistema de remuneração. Ele afetará os salários pagos, facilitará o recrutamento e a manutenção de mão-de-obra qualificada e terá efeitos salutares sobre a eficiência e o ambiente de trabalho da organização”.
Respostas
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13
Resposta:
A respeito dessas proposições, assinale a opção correta.
Resposta Selecionada:
Correta A proposição I é verdadeira e a proposição II é falsa.
Resposta Correta:
Correta A proposição I é verdadeira e a proposição II é falsa.
Explicação:
Feedback da resposta: Resposta correta. Correto. A pesquisa salarial tem como objetivo o aumento da equidade em relação à remuneração recebida. As empresas precisam ter atenção tanto para os valores que são praticados internamente, quanto externamente para que possam desenvolver um sistema de remuneração adequado e personalizado.
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3
Resposta:
A proposição I é verdadeira e a proposição II é falsa.
Explicação:
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