2) O que é ser um cidadão autêntico?
3) Como fazer a diferença numa sociedade?
4) Qual a Teoria Científica das Relações Humanas e o que causa na sociedade?
5) Qual a Teoria Clássica das Relações Humanas?
6) Que foi George Mayo e que estudo realizou nas Organizações (empresas)?
7) O que Chester Barnard coloca como prioridade para o Trabalhador?
8) O que foi o Efeito Hawthorne?
9) O que é a Teoria das Relações Humanas?
10) Quais os três principais elementos da Teoria que a empresa Messy Chocolates adotou?
Respostas
Resposta:
2.Um autêntico cidadão cuida não somente dos próprios interesses, mas sabe que ninguém se liberta sozinho e que a liberdade é uma conquista coletiva. Portanto, a cidadania se constrói com o cuidado de si mesmo e de todos os que nos rodeiam.
3.Seja consciente na hora de consumir.
4.A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise.
5.A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações.
6.George Elton Mayo (1880–1949) foi um psicólogo australiano, professor sociólogo e pesquisador das organizações. Como professor da Harvard Business School, entre 1923 e 1926 realizou a destacada pesquisa que popularizou-se como Hawthorne Studies, revelando a importância de considerar os fatores sociais que poderiam influenciar uma situação de trabalho, tornando-se reconhecido por esses experimentos.[1]
7.Embora tenha escrito dois livros de grande importância, um deles considerado por alguns como uma obra - prima, Chester Barnard foi mais um executivo prático do que um acadêmico. De fato, o livro “The Functions of the Executive" (1938) (As Funções do Executivo), marcou época, e o outro,"Organization and Management" (1948) (Organização e Administração), também foi considerado uma contribuição importante para a ciência da administração.
8.A experiência de Hawthorne foi realizada em 1927, pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos, em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne e sua
9.A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise.