Com 48 funcionários, a Disoft faz reuniões semestrais para apresentar os números. Se a empresa não é transparente, é difícil obter o nível de comprometimento que o mercado exige atualmente. Segundo ele, a Disoft já teve funcionários que não se adaptaram ao modelo. Imaginamos que as pessoas desejam trabalhar em empresas transparentes. Para muitos, isso não é verdade, porque a contrapartida exige transparência da pessoa. Aí aparece uma questão interessante de como ela se relaciona consigo mesma. No geral, acho que as empresas estão seguindo, cada vez mais, um caminho mais humano e transparente.
O texto acima trata da transparência nas organizações, a gestão transparente é uma das tendências em gestão dos negócios. Considerando o estudado sobre gestão transparente, marque com V (verdadeiras) e com F (falsas) as afirmativas que descrevem corretamente o que ela apresenta:
( ) Sua premissa orienta para a abertura total das informações da empresa.
Respostas
Resposta:
Explicação:
D) V- F – V – V
Sobre a gestão transparente as alternativas são, respectivamente: V - F - V - V.
A transparência na gestão pode reduzir a corrupção e os abusos de poder, pois permite consultar, analisar e alertar sobre as irregularidades e à entidade conhecer e aprimorar as práticas de gestão dentro dela.
A gestão transparente pode ser praticada pela tecnologia de gestão open-book management, cujas premissas orientam para a abertura total das informações da empresa para todas as pessoas internas à organização.
Se trata de colocar à disposição do público em geral informações sobre a de forma permanente, compreensível, completa e tempestiva. É um meio para que todos os colaboradores saibam onde devem seguir e emprenhar seus esforços.
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