Question

Uma boa gestão de pessoas, com processos equilibrados e olhar valorativo do capital humano, buscará sempre o desenvolvimento de pessoas. Nesse processo, a capacitação e o treinamento desempenham papéis significativos, uma vez que contribuirão para a aprendizagem e o desenvolvimento ou aprimoramento de habilidades.
Em relação ao objetivo do processo de desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.
Tem como objetivo tornar capaz, habilitar.
Tem como objetivo prepará-las para o futuro profissional dentro da empresa.
Tem como objetivo melhorar as habilidades do profissional no desempenho de suas funções.
Tem como objetivo designar a aquisição de conhecimentos e habilidades.
Tem como objetivo a aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimentos, regras ou habilidades, que resulta em melhoria de desempenho no trabalho.

Answer 1

Resposta:

Tem como objetivo prepará-las para o futuro profissional dentro da empresa.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Tem como objetivo prepará-las para o futuro profissional dentro da empresa.

Explicação:

O objetivo do processo de desenvolvimento de pessoas é olhar tanto a empresa e sua visão como o   colaborador e seu futuro dentro da empresa. O treinamento foca em melhorar as   habilidades do profissional no desempenho de suas funções e na aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimentos, regras   ou habilidades, que resulta em   melhoria de desempenho no trabalho. A aquisição de conhecimentos e habilidades que tornam as  pessoas capazes faz parte da capacitação.