Question

Nas escolas, a gestão da idade em nível organizacional deve considerar fatores relacionados com a idade dos docentes e de outros profissionais, inclusive na organização do trabalho e nas atribuições individuais. Dentre as dimensões deste tipo de gestão, o gestor e sua equipe devem, por exemplo, considerar:
a)
A necessidade de não alocar os alunos adolescentes com professores mais velhos.

b)
A obrigatoriedade dos funcionários em manter os níveis de rendimento de outrora.

c)
A necessidade de integração entre a própria gestão da idade na política de recursos humanos.

d)
A prevenção de acidentes no caso de sujeitos acima de 60 anos.

e)
A impossibilidade de reintegração de trabalhadores afastados por longos períodos de tempo.

Answer 1

Resposta:

A necessidade de integração entre a própria gestão da idade na política de recursos humanos.

Explicação:

De fato, a gestão da idade do profissional não deve ser feita de modo desconexo com todas as outras questões de direitos e obrigações trabalhistas.

Answer 2

Resposta:

c) A necessidade de integração entre a própria gestão da idade na política de recursos humanos.

Explicação:

De fato, a gestão da idade do profissional não deve ser feita de modo desconexo com todas as outras questões de direitos e obrigações trabalhistas.