Question

“Teria maior confiança no desempenho de um homem que espera ter grande recompensa do que no daquele que já a recebeu”. O processo de avaliação de desempenho pode gerar diversos benefícios para o avaliado. Sobre esses benefícios marque V (VERDADEIRO) para as afirmativas corretas ou F (FALSO) para as incorretas e, em seguida, assinale a alternativa correta.

( ) Possibilita a identificação de pontos fortes e fracos no âmbito profissional.
( ) Propaga o medo nas organizações.
( ) Possibilita a conscientização do que é preciso fazer para mudar.
( ) Reduz o desempenho organizacional.

Answer 1

(V) Verdadeiro
(F) Falso
(V) Verdadeiro
(F) Falso