Questão 8
As proposições a seguir apresentam afirmativas relacionadas à suspensão ou interrupção do contrato de
trabalho. Julgue-as e assinale a alternativa correta.
1. O afastamento do empregado por motivo de doença interrompe o contrato de trabalho por 15 dias e
suspende o contrato a partir do 16 dia.
II. As férias e os descansos semanais remunerados importam em exemplos de interrupção do contrato
de trabalho
II. Em todas as situações de suspensão do contrato de trabalho cessa para o empregador a obrigação
de pagamento de salários, de câmputo do período no tempo de serviço do empregado e de depósito do
FGTS
Assinale a alternativa correta.
Somente a proposição Il é correta,
А.
Somente a proposição é correta,
O
B
Somente as proposições II e Ill são corretas.
O
c
A
Somente as proposições 1 e il são corretas
D
E
Todas as proposições são corretas
Respostas
Resposta:É correto o que se afirma em: I e II.
I - Correta - Em caso de doença, até os 15 primeiros dias de afastamento serão computados como período de interrupção, sendo pagos os salários e a contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais. Após o 15º dia é classificado como suspensão do contrato de trabalho, nesse caso não ocorre o pagamento de salários.
II - Correta - Férias anuais remuneradas e repouso semanal remunerado são exemplos de hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.
III - Incorreta - Tanto na interrupção quanto na suspensão do contrato de trabalho, o empregado ficará afastado de suas atividades, ou seja, não haverá prestação dos seus serviços, mas, no caso de suspensão, não ocorre o pagamento dos salários, nem a contagem do período de afastamento como tempo de serviço. Nesse período são cessadas também obrigações patronais e de qualquer efeito do contrato enquanto perdurar a paralisação. O depósito do FGTS em alguns casos é obrigatório.
Espero ter ajudado!
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Explicação: