• Matéria: Inglês
  • Autor: Anônimo
  • Perguntado 6 anos atrás

Elabore uma entrevista em inglês com 10 perguntas e respostas? ajuda por favor​


mari7856: Que tipo de perguntas?
Anônimo: qualquer um
mari7856: E as respostas também tem que ser em inglês?
mari7856: E as perguntas também?
Anônimo: sim

Respostas

respondido por: yasmim3556
5

Resposta:

Pergunta 1: So, tell me about yourself… (Então, me fale um pouco sobre você…)

Essa é a pergunta mais comum para começar uma entrevista.

Para esta pergunta é importante: Estar preparado para falar brevemente sobre as suas habilidades, realizações, seus pontos positivos e um breve resumo de suas experiências profissionais na carreira escolhida. Evite falar de coisas muito pessoais como seus hobbies, vida pessoal e interesses. O tempo de resposta deve não deve ser maior que 1 minuto e meio.

Pergunta 2: Reasons you want this job (Razões pelas quais você quer esse emprego)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“Why are you interested in this position/job?”

(“Por que você está interessado nesse cargo/emprego?”)

“Why are you interested in working at (name of the company)”?

(“Por que você está interessado em trabalhar na (nome da empresa)?”)

Nestas perguntas você deve evidenciar as razões pelas quais você deseja exercer a função na empresa desejada.

Você precisa destacar te interessa nesse trabalho, cargo ou empresa. Concentre-se no que você realmente fará nesse emprego e como essa nova posição te deixa entusiasmado o que você pretende realizar com ele e não foque somente nos benefícios, no salário ou nas tarefas do dia-a-dia.

Pergunta 3: Your job history (Histórico profissional)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“Why did you leave your last company/position?”

(“Por que você saiu da última empresa/cargo?”)

“Why are you leaving your current company/position?”

(“Por que você está saindo da empresa/cargo atual?”)

Preste bastante atenção na hora de escolher a resposta para essa pergunta, você não deve de forma alguma reclamar do seu emprego ou chefe antigo ou atual, mas precisa ser honesto sem pontuar esses pontos negativos.

Algumas respostas que você pode usar são:

I’m looking for a new challenge

(Estou procurando por um novo desafio)

I’m looking for an opportunity to grow in my career

(Estou em busca de uma oportunidade de crescimento na minha carreira)

Em todas você deve também, estar preparado para especificar ou exemplificar suas respostas.

Pergunta 4: What Makes You the Best (o que faz de você o melhor)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“Why would you be the right choice for this position?”

(“Por que você seria a escolha certa para esse cargo?”)

“What makes you the best candidate for this position/job?”

(“Por que você seria o melhor candidato para esse cargo/emprego?”)

“Why should we hire you?”

(“Por que deveríamos te contratar?”)

Nesse ponto da entrevista você deve focar no que te torna único e no que você pode fazer pela empresa (como você vai melhorar ou beneficiar a empresa)?

É aqui que você deve priorizar e consolidar seus pontos fortes e suas conquistas. Então você deve falar sobre como essas forças ou suas habilidades beneficiariam a empresa – o que você fará pela empresa que ninguém mais pode fazer?

Explicação:

e só o que eu sei

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