Question

A velocidade das mudanças no mundo e, consequentemente, no mercado são motores para que muitas concepções empresariais se modifiquem. Uma delas é a visão sobre a educação, formação e qualificação. Antes, esses elementos estavam a cargo das pessoas, como uma responsabilidade pessoal. Atualmente, muitas empresas dividem essa responsabilidade, desenvolvendo programas de gestão do conhecimento. Vimos surgir no cenário dos últimos anos uma filosofia administrativa denominada como Gestão do Conhecimento. COSTA. Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. Reimpresso em 2019. Considerando o texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I- A universidade corporativa é um conceito que envolve toda a organização, devendo ser um centro que gera resultados. Porque II- A universidade corporativa se baseia no ensino, pesquisa e extensão para a produção de conhecimentos, com valor para a comunidade. Acerca dessas asserções, é correto o que se afirma em: Alternativa 1: As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. Alternativa 2: As duas asserções são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta: opção 2

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Opção 3

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Explicação:

Conforme página 45 do livro Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes.

Universidade Acadêmica: Se baseia no ensino, pesquisa e extensão para a produção de conhecimentos, com valor para a comunidade.

Universidade Corporativa: Tem como interesse imediato gerar bons resultados para a empresa.

Espero ter ajudado.